KISITLAR TEORİSİ

Kısıtlar teorisi , bir organizasyonun amaçlarına ulaşması için anahtar rol oynayan kısıtlarının belirlenmesi ve yönetilmesini vurgulayan bir yönetim felsefesidir. Kısıtlar teorisinin amacı fayda sağlamaktır. Bu teoriyi günlük hayatımızda birçok kez kullanırız. Mesela sınav sonuçlarına göre ders çalışılması , hangi dersin notu daha düşük ise ona göre  çalışırız çünkü o ders bizim not ortalamamızı belirler. Yani kısıtlar teorisinin mantığı sistemin gücü ,en zayıf halkanın gücü kadardır.

Kısıt tiplerimiz vardır ;

·         Davranış kısıtları

·         Yönetim kısıtları

·         Kapasite kısıtları

·         Pazar kısıtları

·         Lojistik kısıtları

·         Yasal kısıtlar

Gibi birçok alanda kısıtlar bulunmaktadır.

Kısıtlar teorisinin beş odaklanma adımı vardır ;

·         Sistemin kısıtını belirle

·         Kısıtı nasıl genişletileceğini karar ver

·         Her şeyi kısıta göre ayarla

·         Kısıtı ortadan kaldır

·         Birinci adıma geri dön

Buna örnek verecek olursak ;

          Kendine kıyafet almak için mağazaya gittin ve cüzdanına açıp ne kadar para olduğuna baktın (sistemin kısıtını belirle). Ve kısıtlar teorisine göre cüzdanında ne kadar para varsa (kısıtı nasıl genişletileceğini karar ver)ona göre kıyafet alışverişi yaparsın(her şeyi kısıta göre ayarla).

Kısıtlar teorisini aslında bakacak olursak sadece kıyafetlerde değil günlük hayatımızın bir çok yerinde kullanıyoruz.

                                                                                  

                                                                

Köşeye bir not bırakalım;

“Fırsatlar zorlukların tam ortasındadır”

                                         Albert Einstein